* Se cumplió con la calendarización de pagos acordada al 15 de agosto para atender las solicitudes de las y los maestros
Estos pagos corresponden a bonos, compensaciones, nómina extraordinaria de interinos y finiquitos (baja, renuncia y defunción), a trabajadores de la educación agremiados a la Sección 37 del SNTE, estos conceptos anteriormente señalados con una inversión de 196 millones 937 mil 125 pesos.
Detalló el Secretario, que los pagos fueron cubiertos de la siguiente manera:
Bono de verano 2024 para nivel Básico, un monto total de $ 76,727,826.00, beneficiando a 18,607 trabajadores de la educación.
Bono de verano 2024 para nivel Superior, un monto total de $ 1,706,183.00, beneficiando a 298 trabajadores de la educación.
Compensación Nacional Única (NU), un monto total de $72,851,375.00, beneficiando a 16,274 trabajadores.
Bono directivos 2024, un monto total de $ 1,198,000.00, beneficiando a 599 trabajadores.
Bono Personal de Apoyo y Asistencia 2% y 4%, un monto total de $ 709,005.00 beneficiando a 1,059 trabajadores.
Bono Intendentes 2024, un monto total de $ 1,063,300.00 beneficiando a 1,519 trabajadores.
Nómina extraordinaria de interinos periodo agosto-diciembre 2023 por un monto de $ 31, 911,920 beneficiándose 847 interinos.
Finiquito por baja por renuncia y defunción, un monto total de $ 10,769,516.00, beneficiándose 67 trabajadores.
Se realizó el pago a los trabajadores de la educación, agremiados a la Sección 2 del SNTE, por la cantidad de 20 millones de pesos, por el concepto de rechazos FONE, remanente del ejercicio fiscal 2022 y 2023.
Y los 16 millones de pesos restantes se cubrirán a razón de 2 millones por mes.
Afirmó que, respecto al tema del pago del retroactivo, derivado del incremento salarial 2024, por instrucciones precisas de la gobernadora del Estado, se están llevando a cabo en coordinación con la Secretaría de Hacienda y las diversas áreas correspondientes, mesas permanentes de negociación con instancias a nivel Estatal y Federal.